平衡计分卡适用于（　　）的企业

平衡计分卡适用于（　　）的企业

1、平衡计分卡适用于（　　）的企业。

A、战略目标明确 

B、管理制度比较完善 

C、管理水平相对较高 

D、管理制度相对欠缺 

【正确答案】ABC

【答案解析】平衡计分卡适用于战略目标明确、管理制度比较完善、管理水平相对较高的企业。

2、平衡计分卡，是指基于企业战略，从（　　）四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

A、财务 

B、客户 

C、内部业务流程 

D、学习与成长 

【正确答案】ABCD

【答案解析】平衡计分卡，是指基于企业战略，从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。
 
3、平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有（　　）的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。

A、创新精神 

B、变革精神 

C、工匠精神 

D、创造精神 

【正确答案】AB

【答案解析】平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有创新精神、变革精神的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。