平衡计分卡关注组织绩效的角度包括

平衡计分卡关注组织绩效的角度包括

平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（ ）。

A、财务角度

B、客户角度

C、竞争对手角度

D、内部流程角度

E、学习与发展角度

【答案】ABDE

【解析】平衡计分卡从四个角度关注组织的绩效，分别是：财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。