如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有 如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。 A、对员工进行培训 B、调整员工的工作岗位 C、到期解除劳动合同 D、直接解雇 E、采取激励措施激励员工提高自己的工作能力 【答案】ABCD 【解析】即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。 |
