作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（ ）

A. 启发了员工的自觉性
 
B. 较为公平
 
C. 可以降低企业的管理成本
 
D. 调动了员工的积极性
 
E. 实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
 
【答案】ABDE

【解析】作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在很多优势：①有效性。②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性。③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作。④目标管理法较为公平。