劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是

劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是

劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（ ）。

A、异化的合法化 

B、广泛的社会不平等 

C、劳动力市场的供大于求 

D、工作岗位设计本身的非人性化 

【答案】 A

【解析】劳资冲突的根本根源包括以下内容：异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。