分工形式即组织各部门的横向分工所采取的形式,不属于常见的分工

分工形式即组织各部门的横向分工所采取的形式,不属于常见的分工形式的是

分工形式即组织各部门的横向分工所采取的形式,不属于常见的分工形式的是()。

A、按职能分工

B、按产品分工

C、按地区分工

D、按时间分工

正确答案：D

答案解析：本题考查组织结构的特征因素。常见的分工形式有：职能制、产品制、地区制、混合制。

“可以租用,何必拥有”反映的是()组织形式的实质。

A、事业部制

B、团队

C、无边界

D、虚拟

正确答案：D

答案解析：本题考查组织设计的类型。“可以租用，何必拥有”这是虚拟组织的实质。

关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是()。

A、成长战略

B、稳定战略

C、收缩战略

D、强化战略

正确答案：A

答案解析：本题考查人力资源战略及其与战略的匹配。成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。

从高绩效管理系统的定义来看,其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与组织的()保持一致。

A、薪酬福利

B、企业培训开发

C、战略和目标

D、预期利润

正确答案：C

答案解析：本题考查高绩效工作系统。从高绩效管理系统的定义不难看出，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现。