管理者减少社会懈怠的途径有 管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。 A、减少对员工的考核 B、增加团体的规模 C、控制团体的规模 D、使个体的贡献可以被衡量和界定 E、使成员感觉自己的工作对团体是重要的 答案：CDE 解析：管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；三是控制团体的规模 |
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2017-08-24 09:41 来源:未知 作者:会计网编辑部 | 会计网-会计考试学习门户
管理者减少社会懈怠的途径有 管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。 A、减少对员工的考核 B、增加团体的规模 C、控制团体的规模 D、使个体的贡献可以被衡量和界定 E、使成员感觉自己的工作对团体是重要的 答案：CDE 解析：管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；三是控制团体的规模 |
