关于离职后福利，以下表述正确的有

关于离职后福利，以下表述正确的有

关于离职后福利，以下表述正确的有（　　）。

A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利 

B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施 

C、离职后福利属于其他长期职工福利 

D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划 

【正确答案】ABD

【答案解析】选项C，离职后福利不属于其他长期职工福利。
 
其他长期职工福利包括（　　）。

A、长期带薪缺勤 

B、长期残疾福利 

C、长期利润分享计划 

D、离职后福利 

【正确答案】ABC

【答案解析】其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬（预计在职工提供相关服务的年度报告期末以后12个月内不会全部结算），包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划、递延酬劳等等。
 
下列有关带薪缺勤的表述，正确的有（　　）。

A、累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 

B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 

C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付 

D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 

【正确答案】ABCD

【答案解析】累积带薪缺勤是提前预计的，也就是说提前就已经确认了，而对于非累积带薪缺勤，企业是不作预计确认处理的，在实际发生期间再做处理即可。