绩效棱柱模型以（　　）为落脚点

绩效棱柱模型以（　　）为落脚点

1、绩效棱柱模型以（　　）为落脚点。

A、利益相关者满意 

B、利益相关者贡献 

C、企业战略 

D、业务流程 

【正确答案】B

【答案解析】绩效棱柱模型，是指从企业利益相关者角度出发，以利益相关者满意为出发点，利益相关者贡献为落脚点，以企业战略、业务流程、组织能力为手段，用棱柱的五个构面构建三维绩效评价体系，并据此进行绩效管理的方法。

 2、企业应用绩效棱柱模型工具方法，一般需要建立由负责战略、人力资源、财务、客户和供应商等有关部门及外部专家等组成的项目团队。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y

【答案解析】表述正确。
 
3、企业应坚持员工价值取向，建立有效的内外部沟通协调机制，与利益相关者建立良好的互动关系。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N

【答案解析】表述错误，企业应坚持主要利益相关者价值取向，建立有效的内外部沟通协调机制，与利益相关者建立良好的互动关系。