会计继续教育关键绩效指标法试题及答案一 1、（ ）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。 A、关键绩效指标 B、次要绩效指标 C、激励指标 D、目标管理 【正确答案】A 【答案解析】关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。 2、（ ）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。 A、负债的减少 B、资产的增加 C、人员的增加 D、销售业绩的提高 【正确答案】D 【答案解析】销售业绩的提高，是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。 3、连锁店在于复制，其中，（ ）是一个至关重要的因素。 A、绩效管理 B、总体目标 C、销售业绩指标 D、人力资源管理 【正确答案】D 【答案解析】连锁店在于复制，其中，人力资源管理是一个至关重要的因素。 4、营运体系建设是一个衡量（ ）的衡量指标。 A、统一性 B、相关性 C、可靠性 D、完整性 【正确答案】A 【答案解析】营运体系建设是一个衡量统一性的衡量指标。 5、根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和zhkjw.org关键工作价值贡献，设定（ ）关键绩效指标。 A、岗位（员工）级 B、所属部门级 C、中层级别 D、高层级别 【正确答案】A 【答案解析】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定岗位（员工）级关键绩效指标。 6、关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（ ）个。 A、8 B、9 C、10 D、12 【正确答案】C 【答案解析】关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过10个。 7、公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的，这导致了信息滞后，对（ ）都带来了很大的影响 A、采购 B、销售 C、决策 D、管理 【正确答案】ABC 【答案解析】公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的，这导致了信息滞后，对采购、销售、决策都带来了很大的影响。 |
