关键绩效指标必须符合（）原则

关键绩效指标必须符合（）原则

1、关键绩效指标必须符合（　　）原则。

A、具体性

B、衡量性

C、公平性

D、可达性

【正确答案】ABD

【答案解析】关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性（Measurable）、可达性（Attainable）、现实性（Realistic）、时限性（Time-based）。

2、（　　）可以看作是一种非参数的经济估计方法，实质是决策单元之间的相对效率，对评价对象做出评价的方法。

A、专题讨论会

B、统计分析法

C、数据包络分析法

D、层次分析法

【正确答案】C

【答案解析】数据包络分析法可以看作是一种非参数的经济估计方法，实质是决策单元之间的相对效率，对评价对象做出评价的方法。

3、缺陷在于所选定的指标不够科学全面。当某项指标严重异常时，会对总评分产生不合逻辑的重大影响的方法是（　　）。

A、沃尔评分法

B、历史动态比较法

C、费用职能比较法

D、公众评议法

【正确答案】A

【答案解析】沃尔评分法缺陷在于所选定的指标不够科学全面。当某项指标严重异常时，会对总评分产生不合逻辑的重大影响。

4、对合规审计的需求较低时，可以考虑选择综合审计策略，否则宜考虑选择保持职业关注策略。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】表述错误，对合规审计的需求较高时，可以考虑选择综合审计策略，否则宜考虑选择保持职业关注策略。

5、运用经济增加值评价企业绩效，就是对企业税后净利润减去所占用的全部资金成本，包括债务资金成本和权益资本成本后的值进行评价。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】表述正确。