|
按照或有事项有关计算最佳估计数的方法，预计接受辞退的职工数量可以根据最可能发生的数量确定，也可以采用按照各种发生数量及其发生概率计算确定。根据表10-2，愿意接受辞退职工的最可能数量为123名，预计补偿总额为1400万元，则公司在20×8年(辞退计划20×8年12月10日由董事会批准)应作如下账务处理： 借：管理费用 14000000 贷：应付职工薪酬—辞退福利 14000000 以本例中彩电车间主任和副主任级别、工龄在1～10年的职工为例，假定接受辞退的职工各种数量及发生概率如表9-3所示。 表9-3
|
