绩效评价周期一般可分为（）等 1、绩效评价周期一般可分为（ ）等。 A、月度 B、季度 C、半年度 D、年度 【正确答案】ABCD 【答案解析】绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。 2、企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（ ）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。 A、审核绩效管理的政策和制度 B、绩效计划与激励计划 C、绩效评价结果与激励实施方案 D、绩效评价与激励管理报告 【正确答案】ABCD 【答案解析】企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责审核绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划、绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。 3、为了促进企业（ ），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。 A、加强绩效管理 B、激发和调动员工积极性 C、增强价值创造力 D、完善管理机制 【正确答案】ABC 【答案解析】为了促进企业加强绩效管理，激发和调动员工积极性，增强价值创造力，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。 |
