企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的

企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的

1、企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

A、工作目标

B、职责分工

C、工作程序

D、实务落实

【正确答案】ABC

【答案解析】企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的工作目标、职责分工、工作程序、工具方法、信息报告等内容。

2、激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。

3、企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

4、激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。