下列各项中，属于离职后福利计划的有（ ） 1、下列各项中，属于离职后福利计划的有（ ）。 A、设定提存计划 B、短期利润分享计划 C、设定受益计划 D、辞退福利计划 【正确答案】AC 【答案解析】离职后福利，是指企业为获得职工提供的福利而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，但短期薪酬和辞退福利除外，所以选项BD不正确。 2、企业在其子公司所有者权益份额发生变化且该变化未导致企业丧失对子公司控制权的，应当在合并财务报表附注中披露该变化对本企业所有者权益的影响。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】本题说法是正确的。 3、结构化主体，是指在确定其控制方时没有将表决权或类似权利作为决定因素而设计的（ ）。 【正确答案】主体 【答案解析】结构化主体，是指在确定其控制方时没有将表决权或类似权利作为决定因素而设计的主体。 |
